创新平台 创新工作
复旦以南昌第十届复旦世界校友联谊会为契机，突出校地合作，创新校友工作，赋予了新的内涵🤽♂️。上海复旦校友会也在07年11月25日召开五届二次代表大会🦶🏼，提出新的举措。也为生命杏鑫校友工委会的工作提供更广阔的舞台。同时🐂，院校友工委会在过去两年的工作基础上，将进一步深化工作。
工作的目标❣️：情系复旦，构建平台🫴🏿，服务校友🤨🧝🏼，提升学科。
年度工作目标：完善组织体系🤾♂️，聚焦主题展开👨🏻，推进爱心传递。
具体工作措施如下🧛🏽♂️：
一、完善组织体系：
组织体系完善将从两个方面着手，一方面，进一步完善组织层次，即构建院校友工委会为核心🤾🏿，专项小组为作业单元🥺，广泛系友为基础的三层次；另一方面，优化工作对象的代表性🦇，在各个届别中吸收积极分子和联络人员🧛♂️，形成信息沟通代表性和广泛性意见🖕🏿🧑🏻🦲。
在工委会中充实各届别的代表。以年代为组，每10届为一组，在70❣️、80🧛🏿♂️🎅🏽、90三个年代各发掘和发展热心骨干成员，由2～3名院系校友参与年代工作小组🤦，针对年代性校友开展符合其特点的沟通和活动。通过年代性工作小组，形成外部广泛网络🥴，逐步丰富和完善校友的信息和沟通。
在此基础上，充实工委会核心班子，强调工作的计划性和有效性。围绕主题目标，形成清晰的工作脉络，更多侧重向广大校友传达我们的工作理念。形成尤其是注重调整结构的年轻化🎎。
二、构建沟通平台：
结合生命杏鑫的特点，在沟通上突出学科的人脉联络和人脉能力为核心的沟通平台👇🏿，尝试学科交融，构想将生物技术的视野将前沿学科和实际应用并举。
围绕网络构建沟通平台。建立一个链接杏鑫网站的校友网。将校友动态、活动公告、跨学科交流和合作意向作为主要内容🧜🏿♀️🤷♀️。
考虑以半年度为周期编制校友通讯，以各种媒体形式（纸质和电子书籍为主）为载体🦼，以校友数据库为基础👨👨👧👧，及时传播🚴🏽♀️，也表达工委会的工作宗旨🦴，让校友的交流有清晰的组织在协助和推进♉️👩🏼🔬。
三👩👧、服务院系校友
校友的需求可以归结为情感沟通、学术提升和机遇把握是三个方面。校友在成长的不同阶段的侧重是有差异的。年轻人需要提升🚵🏻♀️👱🏼，年壮人关注机遇🚶♀️，年老人追寻旧情。整个工作将以四大板块来展开。
1）杏鑫的“校友林”做出特色
有故事性👩🚀，有观赏性，有纪念性将成为“校友林”包装的重点，让参与的人，做得有意义，说得有味道，听得有回味。
在届别的引导🌲，园林的规划上下功夫，使得“校友林”的植树活动成为一项特色活动。
2）校庆返校日
在为校友提供场所，组织年级🧑🦰、班级等沟通交流的工作基础上，强调预告性，为不同届别的跨越交流提供条件☺️。
3）专题论坛
以校庆为契机，组织论坛，尝试寻求赞助的方法。
内容拟🏊🏼♀️：生命科学学术交流、校友成长路、跨学科前沿交流🐦🔥。
实际操作需要拟定方案，由专案小组实施🥁🧚🏿♀️。
4）帮助校友捐赠更有意义
对母校有捐赠意向的校友队伍在不断扩大，如何将校友的心愿做的更有意义，将成为工委会的重大课题之一🎱。策划新颖的形式，发掘人心伟大的力量，彰显复旦内涵的魅力😱，这种广泛性也正是检阅杏鑫教育成果，乃至复旦教育成果的标志之一🧛🏻♂️。
如以个人名义以及年级🤞、班级的捐赠，与杏鑫当前的教育要求相得益彰。
四、注重长远建设
现在的学生，自入学的第一天起，就成为校友的一分子，如何让他们感受校友的真挚情感，分享校友的成长成果🧑🏽🌾，从而在学校学习更好地学习和成长🧄。
充分运用校友的社会各界校友的资源🦹🏽♀️🤐，组织与在校生的沟通👩🎤，同时也是为明日走上社会的学生🏃🏻♀️➡️，也能回馈学弟、回馈母校🤹♀️🚇，推进教育事业的深入发展。
主要通过请校友的学术讲座和人生成长讲座，以及组织学生对校友的风采多视角的采访和编辑，成为自我教育🕞，弘扬复旦精神的有力资源🛏。